طراحی مسیر شغلی

اکنون که با مزیت‌های شرکت در دوره طراحی مسیر شغلی بتاتیک آشنایی پیدا کردید، بهتر است با سازوکار آن آشنا شوید تا بتوانید با آگاهی بیشتری برای طی این دوره اقدام کنید.

بعد از اتمام ثبت‌نام در پلتفرم هدایت شغلی بتاتیک، داشبوردی پیش روی کاربر قرار می‌گیرد که از طریق آن، کاربر می‌تواند مراحل مربوط به دوره را پیش ببرد و طراحی مسیر شغلی یکی از بخش‌های این پلتفرم است. در حقیقت طراحی مسیر شغلی یکی از قدم‌های اولیه و اصلی در این پلتفرم به‌حساب می‌آید.

دوره طراحی مسیر شغلی شامل 10 بخش است که هر بخش، دارای درسنامه به‌‌همراه تمرین است. به این صورت که کاربر بعد از حل تمرین‌ها می‌تواند بخش بعد را مطالعه کند. 

دوره جامع طراحی مسیر شغلی به‌دلیل وجود مربی یا Career coach و همچنین منتورهای متخصص تاثیرگذاری بسیار بالایی دارد. بخشی در این دوره وجود دارد که باید کاربر برای خودآگاهی و خودشناسی بیشتر در آزمون‌های روانشناختی شرکت کند، بعد از شرکت در آزمون‌ها برای ارزیابی بیشتر و تحلیل نتایج، Career Coach یک جلسه آنلاین می‌گذارد تا هر دو طرف به شناخت بیشتری از یکدیگر برسند و بتوانند ارتباط بهتری بایکدیگر برقرار کنند. 

10 بخش طراحی مسیر شغلی با وجود مربی‌ها و منتورهای متخصص یک روش موثر و کارآمد به‌شمار می‌رود؛ چراکه در کنار تمرکز برای حل یک مشکل خاص در روند شغلی، به‌دلیل شرکت در آزمون‌های روانشناختی و خودشناسی بیشتر، می‌توان از کمک Career Coach بهره برد تا طراحی مسیر شغلی به‌بهترین شکل انجام گیرد. 

در داشبورد هدایت شغلی بتاتیک بخشی به‌نام شغل من وجود دارد که کاربر در این قسمت باید شغل موردنظر خود را انتخاب کند. این بخش از پلتفرم هدایت شغلی مختص حوزه IT است که دارای 8 زیرمجموعه است و کاربر متناسب با آزمون‌ها و مشاوره‌هایی که از منتورها و مربی‌ها گرفته است می‌تواند ببیند که چه حوزه‌ای برای او مناسب‌تر است و با انتخاب هر یک، به اطلاعات بیشتری در مورد آن دست پیدا کند. 

بعد از انتخاب شغل موردنظر در بخش مهارت‌ها، مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت مخصوص آن حوزه داخل داشبورد به‌نمایش درمی‌آید. حال در این بخش شاید کاربر در مورد بعضی از این مهارت‌ها تخصص داشته باشد و در مورد بعضی دیگر خیر. برای آن دسته از مهارت‌هایی که کاربر به‌دنبال ارتقا آن است، دوره‌های آموزشی پیشنهاد می‌شود و کاربر می‌تواند تصمیم بگیرد که مهارت‌های خود را در آن زمینه ارتقا دهد یا خیر. شرکت در دوره‌های آموزشی و کسب مهارت‌ها می‌تواند سبب موفقیت در حرفه موردنظر شود. 

بخش دیگری که در داشبورد پلتفرم هدایت شغلی بتاتیک به آن پرداخته می‌شود مربوط به برندسازی شخصی است و بتاتیک به‌دنبال این است که روی تکمیل رزومه افراد و پروفایل لینکدین کار کند تا کاربر بتواند در بازار کار بیشتر شناخته شود.

اما همه فعالیت‌های مربوط به این پلتفرم در این جا خلاصه نمی‌شود؛ چراکه کاربر باید تمرین‌ها و وظایفی را که با استفاده از هوش مصنوعی، منتورهای متخصص و Career Coach برایش درنظر گرفته شده است، انجام دهد. این تمرین‌ها می‌تواند در مورد جستجو بیشتر در مورد یک موضوع، مطالعه کتاب و حتی شرکت در آزمون‌ها باشد. در حقیقت این‌ها وظایفی است که در بخش ماموریت‌ها به کاربر محول می‌شود.

بعد از همه این‌ها بحث ورود به بازار کار مطرح می‌شود که در داخل پلتفرم بخشی به نام کاریاب وجود دارد که مشاغل در ارتباط با استعدادها و توانایی‌های کاربر را از سایت‌های مختلف را پیدا می‌کند و به‌همراه جزئیات در اختیار کاربر قرار می‌دهد. 

بخش نهایی پلتفرم هدایت مسیر شغلی مربوط به مهاجرت است که کاربران متقاضی، می‌توانند مشاوره دریافت کنند. به‌این صوررت که کاربران متناسب با هدفی که دارند می‌توانند با گرفتن مشاوره روی توسعه مهارت‌های خود کار کنند، در نتیجه در عین‌حال که رزومه خود را برای روند مهاجرت تکمیل می‌کنند، مسیر شغلی صحیح را نیز طی می‌کنند.