دانش آموز هستید و تصمیم دارید فراتر از مدرسه و کنکور، به آینده شغلی خود فکر کنید!
اگه بازم بیکار بمونی دیگه تقصیر خودته!
با هدف باش!
بزرگترین طرح هدایت شغلی دانشجویان شرق کشور با تلفیق هوش مصنوعی و مشاوره شغلی
هدف چیه؟
هدف مخفف “هدایت دانشجویان فردوسی” هستش که با همکاری کمیته علمی توسعه و تجارت نوآوری، استارتاپ بتاتیک و دانشگاه فردوسی برگزار میشه و قراره به چالش مسیر شغلی دانشجویان پاسخ بده، از استعدادیابی و برنامه ریزی مسیر شغلی تا یادگیری مهارت های تخصصی و عمومی، نوشتن رزومه و آمادگی برای مصاحبه و نهایتا معرفی به شرکت ها و ورود به بازار کار! این طرح قراره در 4 قدم با دانشجوها همراه بشه و این کار رو انجام بده:
قدم اول : استعداد و تمایلات شغلی خودت رو بشناسی!
قدم دوم: با برنامه مهارتی، آموزش ببینی و تخصص بدست بیاری!
قدم سوم: مهارت های پایه شغلی رو یاد بگیری و رزومه ات رو بسازی!
قدم چهارم: به عنوان یک استعداد، به کسب و کارها معرفی بشی!
چرا هدف خوبه؟
پروژه هدف، اینبار توسط خود دانشجوهای فردوسی پایه ریزی شده و بخش تخصصی اون توسط تیم بتاتیک اجرا میشه که یک مربی شغلی هوشمند ویژه نسل z هستش!
استعدادیابی شغلی با هوش مصنوعی بتاتیک مجوز محصول دانش بنیان را گرفته است!
چرا هدف خوبه؟
پروژه هدف، اینبار توسط خود دانشجوهای فردوسی پایه ریزی شده و بخش تخصصی اون توسط تیم بتاتیک اجرا میشه که یک مربی شغلی هوشمند ویژه نسل z هستش!
آیا فرصت های شغلی هم وجود دارد؟
ورود به استخر استعداد
پس از تجربه فرایند استعدادیابی و تکمیل توسعه مهارتی، وارد مرحله رزومه سازی شده و وارد استخر استعداد بتاتیک می شوید تا به عنوان یک استعداد نسل Z به کسب و های زیر معرفی می شوید:
قبلی
بعدی
آخرین استعدادهای بتاتیک!
جای شما در این لیست خالی است...
ثبت نام و فعالسازی فرایند
"*" indicates required fields
چه چیزهایی در این استعدادیابی لحاظ میشه؟
||| پارامترهای استعدادیابی
در این فرایند، به جای چند اطلاعات ساده MBTI، دیسک و … 98 مشخصه شما در دسته های زیر توسط مصاحبه با مربی و هوش مصنوعی شناسایی خواهد شد:
- تحصیلات من
- تیپ شغلی من
- چارت مهارتی من
- استعدادهای من
- نقاط ضعف من
- اهداف شغلی من
- ارتباطات من
این هوش مصنوعی چکار میکنه؟
استعدادیابی با طعم تکنولوژی
فرمول استعدادیابی شغلی از دو بخش زیر تشکیل شده است:
بخش اول: پازل خودشناسی شما
شامل 98 مشخصه از تحصیلات تا مهارت ها، استعداد ها و …
بخش دوم: بانک مشاغل به روز
شامل 3 میلیون رکورد از 690 عنوان شغلی با داده های مهارتی، استایل کاری و ….
هوش مصنوعی بتاتیک، بر اساس داده های پازل خودشناسی، آینده شما را در تک تک مسیرهای شغلی پیش بینی کرده و نهایتا بهترین مسیر را برای شما شناسایی می کند! کاری که با توجه به این حجم داده، به هیچ وجه از ذهن انسانی ساخته نیست!
چرا جلسه مشاوره نیاز دارم؟
تجربه همراهی با مربی شغلی
جذاب ترین بخش این مسیر، تجربه یک جلسه صمیمانه با مربی شغلی است که با ارزیابی دقیق نیازها و ویژگی های شما، دستیابی به یک برنامه مسیر شغلی مطمئن را ممکن کرده است.
آنچه در این جلسه تجربه خواهید کرد:
- صحت سنجی نتایج تیپ شغلی
- شناسایی جایگاه فعلی شما در مسیر شغلی
- طراحی چارت علایق و تمایلات مهارتی شما
- تحلیل مسیر تحصیلی شما
- ارزیابی استعدادها و نقاط ضعف شناختی شما
- برنامه ریزی اهداف و دورنمای شغلی شما
||| مخاطب استعدادیابی شغلی
این مسیر مناسب شماست اگر …
دانشجو هستید و تصمیم ندارید که آینده خود را به امید دانشگاه رها کنید!
کارجو هستید و تصمیم دارید که بهترین مسیر برای ورود به بازار کار را پیدا کنید!
شاغل هستید اما از مسیر شغلی خود رضایت کافی ندارید!
||| سوالات متداول
— فرایند ارزیابی چقدر زمان می برد؟
آزمون های تیپ شغلی در خود پلتفرم انجام می شوند که به حدود 30 دقیقه زمان نیاز خواهید داشت. پس از تکمیل آن ها، جلسه مشاوره خود را رزرو خواهید کرد که حدود 1 ساعته خواهد بود و پس از جلسه، حدود 48 ساعت کاری نیاز است تا گزارش اختصاصی استعدادیابی شغلی تدوین و برای شما ارسال شود.
— هزینه این استعدادیابی چقدر است؟
هزینه فرایند ارزیابی تیپ شغلی، جلسه مشاوره شغلی با مربی، ارزیابی اختصاصی هوش مصنوعی، بازبینی نتایج توسط مربی و تدوین گزارش PDF اختصاصی 30 صفحه ای، 1 میلیون 200 هزا تومان خواهد بود که این عدد بدون در نظر گرفتن بورسیه شغلی است.
— بورسیه شغلی چیست؟
بر اساس مهارت ها، رشته تحصیلی، شهر محل سکونت و همچنین توانایی ها بالقوه شما می توانید شامل بورسیه 30 الی 60 درصدی بتاتیک شوید که در این صورت صرفا بخشی از هزینه استعدادیابی را پرداخت کرده و الباقی آن پس از ورود شما به بازار کار و کسب اولین حقوق تسویه خواهد شد.
— گزارش خروجی شامل چه مواردی است؟
گزارش استعدادیابی شغلی، در سه فصل ارائه شده است که بخش اول آن به پازل شغلی شما اختصاص یافته و تمایلات و دارایی های شغلی شما را تحلیل کرده است، در بخش دوم، لیست مسیرهای شغلی پیشنهادی به شما ارائه می شود و در فصل سوم قدم های بعدی که تا زمان ورود به بازار کار باید طی کنید با جزئیات کامل ارائه شده است.
— پس از استعدادیابی، باید چه کاری انجام دهیم؟
پس از تکمیل فرایند استعدادیابی، باید از بین عناوین شغلی پیشنهادی مسیر خود را انتخاب کنید تا گزارش برنامه ریزی مهارتی اختصاصی آن برای شما ارسال شود. پس از تکمیل فرایند توسعه مهارتی، رزومه خود را خواهید ساخت و درنهایت وارد استخر استعداد بتاتیک شده تا به کسب و کارهای متقاضی معرفی شوید.
