فرآیند ارزیابی کارجویان در دو بخش مهارت های تخصصی و مهارت های نرم انجام می شود. شما در بخش اول آزمون های تخصصی و در بخش بعدی آزمون های روانشناختی مد نظر خود را انتخاب خواهید کرد. البته اجباری به وجود هر دو بخش نبوده و فرآیند ارزیابی شما می تواند صرفا شامل آزمون های تخصصی یا آزمون های روان شناختی باشد.
در این بخش، با توجه به حوزه انتخاب شده،مهارت های تخصصی مورد نظر خود را به همراه سطح مهارتی که از کارجو انتظار دارید، مشخص کنید.
به همین دلیل جمع کل تعداد سوالات و همچنین تخمین زمان فرآیند ارزیابی در باکس زیر برای شما نمایش داده می شود تا مدیریت بهتری در انتخاب آزمون های خود داشته باشید.
در کنار مهارت های تخصصی، مهارت نرم کاربر نیز به کمک آزمون های روانشناختی مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت. بدین منظور از بین آزمون های زیر، بر اساس اولویت های سازمانی و اهدافی که مد نظر دارید، آزمون های مورد نظر خود را انتخاب کنید.
