نویسنده: مینا رجائی

  • با دیجیتال مارکتینگ و مشاغل دنیای دیجیتال آشنا شو!

    با دیجیتال مارکتینگ و مشاغل دنیای دیجیتال آشنا شو!

    در دنیای امروز، با توجه به افزایش استفاده از اینترنت و فناوری‌های دیجیتال، دیجیتال مارکتینگ به عنوان یکی از مهمترین روش‌های بازاریابی شناخته شده است. دیجیتال مارکتینگ به کمک ابزارهایی مانند وب‌سایت، رسانه‌های اجتماعی، ایمیل و جستجوهای گوگل، برای جذب مشتری و فروش محصول و خدمات به کار می‌رود. اهمیت دیجیتال مارکتینگ در برقراری ارتباط […]

  • مدیر محصول‌ کیست؟

    مدیر محصول‌ کیست؟

    مدیر محصول فردی مهم در کسب‌وکارها و بیزینس‌های گوناگون است که استراتژی‌های سازمان، دانش فنی و علم شناسایی نیازهای مشتریان را با یکدیگر پیوند می‌زند تا به تولید محصولی کارآمد و ارزشمند، با طول عمر بالا بپردازد. مدیران محصول باید روی بهینه‌سازی و بهره‌وری بهتر محصولات مختلف تمرکز کنند تا از یک سو به اهداف […]

  • رضایت شغلی پایین، تهدیدی مهم برای کسب‌وکارها

    رضایت شغلی پایین، تهدیدی مهم برای کسب‌وکارها

    آیا تا به‌ حال به اهمیت رضایت شغلی و انگیزه کارمندان در موفقیت کسب‌وکار فکر کرده‌اید؟ وقتی کارکنان یک سازمان از انگیزه و رضایت‌شغلی کمی برخوردار باشند، خسارت‌های زیادی را برای سازمان به‌ بار می‌آورند. راز موفقیت شرکت‌های برتر به کارکنان آن ربط پیدا می‌کند، کارمندان باانگیزه می‌توانند موجب رونق و شکوفایی یک کسب‌وکار شوند. […]

  • درباره شغل “نویسنده محتوا”

    درباره شغل “نویسنده محتوا”

    ساده‌ترین و پرکاربردترین نوع محتوا، محتوای متنی است. تولیدکننده محتوای متنی‌ با تولید محتوای مناسب و اثربخش و با هدف جذب مخاطب در تمامی مراحل چرخه عمر مشتری، باعث رشد و توسعه‌ کسب‌وکارها می‌شود. با ما همراه باشید تا شما را با شغل نویسنده محتوا آشنا کنیم. فهرست مطالب نویسنده محتوا چه کسی است؟ وظایف […]

  • درباره شغل “متخصص سئو”

    درباره شغل “متخصص سئو”

    در این مطلب قصد داریم درباره شغل متخصص سئو اطلاعاتی کاملا مفید و کاربردی در اختیار علاقه مندان به این حوزه قرار دهیم. معرفی، شرح وظایف، تیپ شغلی، ارزش های کاری، مهارت های نرم و مهارت های سخت مربوط به یک متخصص سئو در اختیار شما قرار می گیرد.

  • در چه صورتی رضایت شغلی دارم؟

    در چه صورتی رضایت شغلی دارم؟

    با توجه به مطالعه روان شناسان و بررسی های ما در جلسات کوچینگ با کاربران بتاتیک، می‌توان گفت افراد از شغلی رضایت دارند که ویژگی‌های زیر را داشته باشد: بتوانند با آن شغل به دیگران کمک کنند.  حس موفقیت و پیشرفت را تجربه کنند. در شغل خود احساس استقلال داشته باشند. همکاران حامی و پشتیبان داشته باشند. متناسب با ساعت کاری، حقوق خوبی بگیرند. بیاید کمی درباره هرکدام از این موارد و چگونگی رسیدن به رضایت شغلی بحث کنیم:

  • 5 نکته برای تغییر شغل موفقیت آمیز

    5 نکته برای تغییر شغل موفقیت آمیز

    فکر تغییرشغل آن هم وقتی مشغول به شغل دیگری هستید و احتمالا چندین سال در آن فعالیت دارید ممکن است هیجان انگیز و ترسناک باشد. دغدغه ی انتخاب مسیر شغلی فقط برای دهه بیست زندگی نیست. طبق نظرسنجی Indeed، میانگین سنی افراد که تمایل به تغییر شغل داشتند 39 سال است. اغلب، متخصصان می خواهند در اواسط شغلی تغییری ایجاد کنند، اما نمی دانند چگونه آن را انجام دهند. در نتیجه، فرآیند جستجوی شغل می‌تواند دلهره‌آور به نظر برسد، به‌ویژه اگر ۱۰ سال یا بیشتر در همان شرکت بوده باشید. در آن مرحله، ممکن است احساس کنید که مهارت های شغلی شما زنگ زده است و کل شبکه ارتباطی شما صرفا متشکل از افرادی است که با آنها کار می کنید. به همین دلیل وقتی شروع به فکر کردن در مورد به‌روزرسانی رزومه و مصاحبه‌های شغلی می‌کنید، احساس می‌کنید سرتان در حال انفجار است. اگر شما هم دچار این دغدغه هستید تا انتهای مطلب همراه ما باشید، 5 نکته جهت تغییر موفقیت آمیز در مسیر شغلیتان به شما خواهیم گفت!

  • 7 دلیل برای منسوخ شدن محصول محوری !

    7 دلیل برای منسوخ شدن محصول محوری !

    درباره محصول محوری و مشتری محوری شنیده اید؟ به نظر شما محصول محوری بهتر است یا مشتری محوری؟ در این مقاله سعی کردیم دلایل منسوخ شدن محصول محوری را بررسی کنیم البته باید به این نکته اشاره کرد که منظور ما این نیست که محصول محوری محکوم به فناست و آن را به عنوان یک فاجعه مدیریتی نشان دهیم و بگوییم که شرکت ها باید از آن دست بکشند. فقط هدف ما توجه به این موضوع است که در بعضی شرایط محصول محوری دیگر مانند گذشته نیست و می توان کمبود ها و ضعف هایی را در آن پیدا کرد. امروزه روش های جدیدی وجود دارد که شاید 15 یا 20 سال پیش وجود نداشتند به همین دلیل روش محصول محوری کمی ناکارآمدتر از گذشته شده است! کافی است کمی به تغییرات بوجود آمده در دنیای امروز توجه کنید و آن ها را با 15 سال پیش مقایسه کنید! چه چیزی باعث شده است تا محصول محوری قدرت سابق خود را نداشته باشد؟ در این مقاله به بررسی پاسخ های مختلف این سوال می پردازیم.

  • انتخاب و یا طراحی مسیر شغلی چیست و چرا اهمیت دارد؟

    انتخاب و یا طراحی مسیر شغلی چیست و چرا اهمیت دارد؟

    بدون شک این مهم‌ترین تصمیمی است که در طول عمر خود می‌گیرید و آن تصمیم چیزی نیست جز انتخاب شغل آینده. به‌راستی چرا انتخاب شغل بهترین فرصتی است که می‌توانید با آن تفاوت را در جهان ایجاد کنید؟ وقتی مردم قرار است با توجه به درنظر گرفتن ارزش‌های اخلاقی زندگی کنند، بیشتر سراغ مواردی مانند بازیافت، تجارت منصفانه و فعالیت‌های داوطلبانه می‌روند. فارغ از این‌که یک مورد اصلی را از خاطر برده‌اند و آن هم انتخاب شغل است. شغلی که برای آینده کاری خود انتخاب می‌کنید، مهم‌ترین تصمیم اخلاقی زندگی شما است. اما چرا این انتخاب تا این اندازه مهم است؟ برای رسیدن به پاسخ این سوال تا انتهای مطلب همراه ما باشید.

  • هر آن چیزی که باید در مورد کوچینگ شغلی بدانید!

    هر آن چیزی که باید در مورد کوچینگ شغلی بدانید!

    آیا از شغل فعلی خود احساس رضایت ندارید؟ آیا برای چندین موقعیت شغلی درخواست ارسال کرده‌اید، اما موفق نشده‌اید؟ آیا در مسیر شغلی درستی قرار گرفته‌اید یا از این بابت نگران هستید؟ آیا به‌طور کلی به‌دنبال تغییر حرفه کاری خود هستید؟ اگر پاسخ شما به هر یک از این سوال‌ها مثبت است، پس وقت آن رسیده که به ‌دنبال استخدام کوچینگ شغلی باشید. شاید سالانه چندین بار به دندان‌پزشک مراجعه کنید تا از وضعیت سلامت دندان‌های خود اطمینان خاطر پیدا کنید، ورزش می‌کنید و غذای سالم می‌خورید تا سالم بمانید، حتی بعد از طی چند کیلومتر روغن ماشین را تعویض می‌کنید تا از بابت تعمیر و نگهداری صحیح خودروی خود اطمینان خاطر پیدا کنید، اما برای رضایت از شغل و حرفه خود در آینده چه کاری انجام داده‌اید؟ برای انتخاب مسیر شغلی، شاید اقدام پیشگیرانه بهترین رویکرد باشد. در چنین شرایطی می‌توانید از کوچینگ شغلی کمک بگیرید و از بابت مسیری که در ادامه در پیش‌ روی خود قرار می‌دهید، اطمینان خاطر داشته باشید. جاب کوچینیگ‌ها کمک می‌کنند که شغل و حرفه مناسبی را برای آینده انتخاب کنید، اما این تنها بخشی از کاری است که آن‌ها انجام می‌دهند، چرا که می‌توان طبق نیاز از مشاوره‌ها و دیگر پیشنهادهای آن در این مسیر استفاده کرد. در حقیقت کوچینگ شغلی ثابت کرده است که می‌تواند در رضایت شغلی و رشد موقعیت‌های شغلی مختلف تاثیرگذار باشد. در این مطلب قصد داریم در خصوص جاب کوچینگ‌ها توضیح دهیم که منظور از جاب کوچینگ چیست؟ کوچینگ شغلی چه وظایفی دارد و چه زمانی به استفاده از مربی‌های شغلی نیاز داریم؟ برای رسیدن به پاسخ این سوالات تا انتهای مطلب همراه ما باشید.