وقتی صحبت از هوش می‌شود، بیشتر افراد به یاد هوش ذهنی می‌افتند، در حالی که انسان‌ها دارای چند نوع هوش هستند و هر کدام از آن‌ها با یکدیگر تفاوت دارند. با شناخت هر هوش و به‌کارگیری صحیح می‌‌توانید در روابط کاری و زندگی خود موفق‌تر ظاهر شوید. در این مطلب قصد داریم در خصوص هوش هیجانی اجتماعی اطلاعات مفیدی در اختیارتان قرار دهیم، بنابراین تا انتها مطلب همراه بتاتیک باشید.

مساله استعدایابی و مهارت‌سنجی کودکان و نوجوانان باید یکی از دغدغه‌های اصلی خانواده‌ها باشد، چرا که با اطلاع از استعدادهای کودک، می‌توان یک مسیر عالی را از همان کودکی برای او در نظر گرفت و بعدها اثرات آن را به وضوح دید. شاید برایتان سوال باشد که چگونه می‌توانید از استعدادیابی و مهارت‌سنجی، موثر استفاده کنید، پاسخ خیلی ساده است، وقتی از استعداد و مهارت کودک خود اطلاع داشته باشید، می‌توانید کودک خود را در کلاس‌های فوق‌برنامه متناسب با استعدادش ثبت‌نام کنید. بعدها نیز در مسیر هدایت تحصیلی و انتخاب رشته به مشکل برنمی‌خورید و چالشی در آینده نخواهید داشت، بنابراین از اهمیت مساله استعدادیابی غافل نشوید. در مطلب با تست استعدادیابی هوشمندانه راه خود را پیدا کنید، سعی کردیم در خصوص انواع تست‌ های استعدادیابی و این که استعدادیابی چیست، اطلاعات کاملی ارائه دهیم. اما در این مطلب قصد داریم به پاسخ این سوال بپردازیم که خانواده‌ها چگونه می‌توانند در مسیر استعدادیابی به کودک خود کمک کنند؟ بنابراین برای دریافت پاسخ این سوال تا انتهای مطلب همراه بتاتیک باشید.

یکی از آزمون های معتبر و پرکاربرد شخصیت شناسی آزمون نئو است که بر پایۀ مدل پنج عاملی شخصیت (Big 5) تنظیم شده است و با انجام این آزمون، به پنج عامل اصلی شخصیت شما امتیاز داده می شود. ​تست نئو کاربرد گسترده‌ای در زمینه‌های فردی، شغلی، سازمانی و تحلیل رفتار گروهی انسان ها دارد. در این مقاله با جزئیات این آزمون جذاب آشنا خواهید شد.

تست هالند یکی از محبوب‌ترین تست‌های تیپ‌شناسی برای انتخاب ‌رشته تحصیلی و شغل آینده محسوب می‌شود و بدلیل سادگی و کاربردی بودن، برای طیف وسیعی از افراد قابل اجرا است. شما با انجام تست هالند، با تیپ شغلی خود آشنا شده و متوجه می شوید که با حضور در چه مشاغل و محیط‌های کاری، احساس خوشایندتری داشته و موفق‌تر هستید.

MBTI در واقع یک تست نیست؛ و در آن پاسخ درست و اشتباه وجود ندارد. همچنین برخلاف بسیاری از انواع دیگر تست‌های روانشناسی، نتایج شما با هیچ هنجاری مقایسه نمی‌شود. هدف از تست MBTI این است که به‌جای مقایسه نتیجه تست خود با نتایج سایر افراد، اطلاعات بیشتری در مورد شخصیت منحصربه‌فرد خود به دست بیاورید.​

شما ترجیح میدهید رزومه ای که دارید شامل یک تخصص با تجربه های فراوان در همان زمینه باشد یا مایلید حرفه ها و مهارت های مختلف و تجربه کاری های متفاوت را در رزومه خود ثبت کنید؟ اگر کارفرما باشید و بخواهید نیرو استخدام کنید، انتخاب شما کدوم دسته است؟ گروه 1 یا 2؟ در این مقاله درمورد پاسخ های مختلف به این سوال به طور مفصل صحبت خواهیم کرد.