-
5 مهارت اصلی در مسیر شغلی
همان طور که همه ی شما می دانید، برای این که هر شخص بتواند در زندگی حیطه ی شغلی خود پیشرفت کند، باید بر مهارت های اصلی مسیر شغلی تسلط یابد. امروزه با پیشرفت تکنولوژی، افزایش میزان تقاضا و نیاز افراد،نیاز است همواره اطلاعات خود را بروز کرده و بر تعداد مهارت های سازنده ی…
-
با اجایل لرنینگ (Agile Learning) کاربردی یاد می گیری
در طی دهههای اخیر، تکنولوژی و ارتباطات مخصوصا در حیطهی آموزش و یادگیری تغییرات چشمگیری ایجاد کردهاند. این تغییرات باعث ایجاد یک فضای آموزشی گسترده شده و تحولات چشمگیری را فراهم آورده است. یکی از اصولیترین تغییرات در فرآیند آموزش و یادگیری در دنیای مدرن، مفهوم اجایل لرنینگ است. یادگیری چابک به عنوان یک فرایند…
-
اهمیت بهکارگیری صحیح هوش هیجانی اجتماعی (ESI) در مسیر موفقیت
وقتی صحبت از هوش میشود، بیشتر افراد به یاد هوش ذهنی میافتند، در حالی که انسانها دارای چند نوع هوش هستند و هر کدام از آنها با یکدیگر تفاوت دارند. با شناخت هر هوش و بهکارگیری صحیح میتوانید در روابط کاری و زندگی خود موفقتر ظاهر شوید. در این مطلب قصد داریم در خصوص هوش…
-
ضرورت هدایت تحصیلی صحیح و نقش خانواده در این مسیر
آیا تا به حال به اهمیت هدایت تحصیلی پایه نهم و انتخاب رشته صحیح برای دوران کنکور فکر کردهاید؟ حتما میدانید که این انتخاب میتواند تاثیر زیادی در سرنوشت دانشآموز بگذارد و مسیر او را در آینده تغییر دهد. عوامل زیادی در تعیین انتخاب رشته آینده دانشآموز نقش دارند، برای مثال درآمد، بازار کار، فشار…
-
تاثیر و نقش خانواده در مسیر استعدادیابی
مساله استعدایابی و مهارتسنجی کودکان و نوجوانان باید یکی از دغدغههای اصلی خانوادهها باشد، چرا که با اطلاع از استعدادهای کودک، میتوان یک مسیر عالی را از همان کودکی برای او در نظر گرفت و بعدها اثرات آن را به وضوح دید. شاید برایتان سوال باشد که چگونه میتوانید از استعدادیابی و مهارتسنجی، موثر استفاده…
-
تست نئو
یکی از آزمون های معتبر و پرکاربرد شخصیت شناسی آزمون نئو است که بر پایۀ مدل پنج عاملی شخصیت (Big 5) تنظیم شده است و با انجام این آزمون، به پنج عامل اصلی شخصیت شما امتیاز داده می شود. تست نئو کاربرد گستردهای در زمینههای فردی، شغلی، سازمانی و تحلیل رفتار گروهی انسان ها دارد.…
-
تست هالند
تست هالند یکی از محبوبترین تستهای تیپشناسی برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل آینده محسوب میشود و بدلیل سادگی و کاربردی بودن، برای طیف وسیعی از افراد قابل اجرا است. شما با انجام تست هالند، با تیپ شغلی خود آشنا شده و متوجه می شوید که با حضور در چه مشاغل و محیطهای کاری، احساس…
-
تست MBTI
MBTI در واقع یک تست نیست؛ و در آن پاسخ درست و اشتباه وجود ندارد. همچنین برخلاف بسیاری از انواع دیگر تستهای روانشناسی، نتایج شما با هیچ هنجاری مقایسه نمیشود. هدف از تست MBTI این است که بهجای مقایسه نتیجه تست خود با نتایج سایر افراد، اطلاعات بیشتری در مورد شخصیت منحصربهفرد خود به دست…
-
T-SHAPE مهارتی
شما ترجیح میدهید رزومه ای که دارید شامل یک تخصص با تجربه های فراوان در همان زمینه باشد یا مایلید حرفه ها و مهارت های مختلف و تجربه کاری های متفاوت را در رزومه خود ثبت کنید؟ اگر کارفرما باشید و بخواهید نیرو استخدام کنید، انتخاب شما کدوم دسته است؟ گروه 1 یا 2؟ در…