دسته: مهارت‌ها

  • مربی شغلی و منتور چه کسی است؟ و من چه زمانی به آن ها نیاز دارم؟

    مربی شغلی و منتور چه کسی است؟ و من چه زمانی به آن ها نیاز دارم؟

    مربی و کوچ شغلی، مشاوره شغلی و منتورها در مسیر شغلی به افراد کمک می‌کنند اما هر کدام از آن ها رویکردهای مختص خود را دارند و متفاوت عمل می کنند.( می توانید در مقاله “نقش مشاوره شغلی در انتخاب شغل” هم اطلاعاتی در این زمینه کسب کنید.) مربی یا کوچ شغلی اغلب به عنوان […]

  • احساس پوچی در مسیر شغلی چیست و چطور می توانیم با آن مقابله کنیم؟

    احساس پوچی در مسیر شغلی چیست و چطور می توانیم با آن مقابله کنیم؟

    فهرست مطالب آیا طراحی مسیر شغلی خودت رو انجام دادی؟ چه زمانی در مسیر شغلی خود احساس پوچی میکنیم؟ افراد ممکن است در هر زمانی در مسیر شغلی خود احساس پوچی کنند، اما به طور کلی، این احساس بیشتر در موارد زیر رخ می‌دهد: عدم ارتباط با رسالت شغلی: وقتی که افراد احساس می‌کنند که […]

  • با دیجیتال مارکتینگ و مشاغل دنیای دیجیتال آشنا شو!

    با دیجیتال مارکتینگ و مشاغل دنیای دیجیتال آشنا شو!

    در دنیای امروز، با توجه به افزایش استفاده از اینترنت و فناوری‌های دیجیتال، دیجیتال مارکتینگ به عنوان یکی از مهمترین روش‌های بازاریابی شناخته شده است. دیجیتال مارکتینگ به کمک ابزارهایی مانند وب‌سایت، رسانه‌های اجتماعی، ایمیل و جستجوهای گوگل، برای جذب مشتری و فروش محصول و خدمات به کار می‌رود. اهمیت دیجیتال مارکتینگ در برقراری ارتباط […]

  • معجزه اعتماد به نفس بالا در انتخاب شغل

    معجزه اعتماد به نفس بالا در انتخاب شغل

    آیا می‌دانستید که هر آدم ۸۱ هزار ساعت از عمر خودش را در حال کار کردن میگذراند؟ انتخاب شغل یکی از مهمترین تصمیمات زندگی ماست و داشتن اعتماد به نفس، کمک بزرگی در راستای موفقیت ما در این مسیر می‌کند. فردی که به خودش اعتماد دارد و از توانایی‌های خود آگاه است معمولا در این […]

  • معرفی شغل مدیر محصول‌

    معرفی شغل مدیر محصول‌

    مدیر محصول فردی مهم در کسب‌وکارها و بیزینس‌های گوناگون است که استراتژی‌های سازمان، دانش فنی و علم شناسایی نیازهای مشتریان را با یکدیگر پیوند می‌زند تا به تولید محصولی کارآمد و ارزشمند، با طول عمر بالا بپردازد. مدیران محصول باید روی بهینه‌سازی و بهره‌وری بهتر محصولات مختلف تمرکز کنند تا از یک سو به اهداف […]

  • درباره شغل “نویسنده محتوا”

    درباره شغل “نویسنده محتوا”

    ساده‌ترین و پرکاربردترین نوع محتوا، محتوای متنی است. تولیدکننده محتوای متنی‌ با تولید محتوای مناسب و اثربخش و با هدف جذب مخاطب در تمامی مراحل چرخه عمر مشتری، باعث رشد و توسعه‌ کسب‌وکارها می‌شود. با ما همراه باشید تا شما را با شغل نویسنده محتوا آشنا کنیم. فهرست مطالب نویسنده محتوا چه کسی است؟ وظایف […]

  • درباره شغل “متخصص سئو”

    درباره شغل “متخصص سئو”

    در این مطلب قصد داریم درباره شغل متخصص سئو اطلاعاتی کاملا مفید و کاربردی در اختیار علاقه مندان به این حوزه قرار دهیم. معرفی، شرح وظایف، تیپ شغلی، ارزش های کاری، مهارت های نرم و مهارت های سخت مربوط به یک متخصص سئو در اختیار شما قرار می گیرد.

  • 7 دلیل برای منسوخ شدن محصول محوری !

    7 دلیل برای منسوخ شدن محصول محوری !

    درباره محصول محوری و مشتری محوری شنیده اید؟ به نظر شما محصول محوری بهتر است یا مشتری محوری؟ در این مقاله سعی کردیم دلایل منسوخ شدن محصول محوری را بررسی کنیم البته باید به این نکته اشاره کرد که منظور ما این نیست که محصول محوری محکوم به فناست و آن را به عنوان یک فاجعه مدیریتی نشان دهیم و بگوییم که شرکت ها باید از آن دست بکشند. فقط هدف ما توجه به این موضوع است که در بعضی شرایط محصول محوری دیگر مانند گذشته نیست و می توان کمبود ها و ضعف هایی را در آن پیدا کرد. امروزه روش های جدیدی وجود دارد که شاید 15 یا 20 سال پیش وجود نداشتند به همین دلیل روش محصول محوری کمی ناکارآمدتر از گذشته شده است! کافی است کمی به تغییرات بوجود آمده در دنیای امروز توجه کنید و آن ها را با 15 سال پیش مقایسه کنید! چه چیزی باعث شده است تا محصول محوری قدرت سابق خود را نداشته باشد؟ در این مقاله به بررسی پاسخ های مختلف این سوال می پردازیم.

  • بایدهای و نبایدهای به‌کارگیری تست توانایی شناختی

    بایدهای و نبایدهای به‌کارگیری تست توانایی شناختی

    همان‌طور که می‌دانید آزمون توانایی شناختی یکی از ابزارهای قدرتمند است که امروزه بیشتر کسب‌وکارها برای ارزیابی هوشمندانه کارمندان از آن استفاده می‌کنند تا در نهایت کادری متشکل از افراد حرفه‌ای تشکیل دهند. در حقیقت این تست‌ها اطلاعات بسیار مفیدی در اختیارتان قرار می‌دهند، اما نکته مهم استفاده صحیح از داده‌های نهایی تست است. به همین دلیل تصمیم گرفتیم در این مطلب به صورت اختصاصی در خصوص بایدهای و نبایدهای استفاده از داده‌های تست روانشناختی اطلاعات مفیدی در اختیارتان قرار دهیم، بنابراین تا انتها همراه ما باشید.

  • هر آن چیزی که باید در مورد آزمون توانایی شناختی بدانید!

    هر آن چیزی که باید در مورد آزمون توانایی شناختی بدانید!

    امروزه بیشتر شرکت‌ها برای استخدام کارمندان آینده خود از آزمون‌های معتبر و قانونی استفاده می‌کنند تا بتوانند مهارت‌های کارمندان آینده خود را در زمینه‌های مختلف ارزیابی کنند. یکی از بهترین آزمون‌ها در حیطه استعدادیابی، تست توانایی شناختی است. در حقیقت آزمون توانایی شناختی یک راه عالی برای بررسی اطلاعات پایه در خصوص مهارت سنجی و استعدادیابی افراد است تا کارفرما بتواند راحت‌تر تشخیص دهد که فرد موردنظر برای موقعیت کاری مناسب است یا خیر. در این مطلب قصد داریم به‌طور کامل توضیح دهیم که تست توانایی شناختی چیست؟ چه انواعی دارد؟ و استفاده از این تست چه مزیت‌ها و معایبی را با خود به‌همراه می‌آورد. بنابراین تا انتهای مطلب همراه ما باشید.