معجزه اعتماد به نفس در انتخاب شغل

1- خودشناسی:

اولین قدم در انتخاب شغل، شناخت خود می‌باشد؛ اینکه من چه علایقی دارم، چه مهارت‌هایی دارم، از چه کاری لذت می‌برم و … هرچه بیشتر نسبت به خودمان به آگاهی برسیم و خودمان را بیشتر بشناسیم، به همان میزان با اعتماد به نفس بیشتری حرکت می‌کنیم و در مسیر انتخاب شغل محکم‌تر قدم برمی‌داریم؛ اعتماد به نفس در واقع باوریست که ما با توجه به تجربه‌های قبلی، به توانایی موفقیت در انجام کارها داریم؛ پس طبیعی است که هرچه بیشتر خودمون رو بشناسیم و از توانایی هامون آگاه باشیم، اعتماد به نفس بیشتری داشته باشیم و با انگیزه بیشتری به سمت هدف حرکت کنیم. 

برای خودشناسی، روش‌های مختلفی وجود دارد؛ نوشتن لیست توانایی‌ها، پرسیدن از افراد نزدیکی که شناخت خوبی از ما دارند و یا شرکت در آزمون‌های مختلف مثل آزمون ارزشهای کاری، آزمون هالند (علایق کاری ) و … از جمله این روش‌ها هستند که در مسیر انتخاب شغل می‌توانید از آنها بهره ببرید.  

2- توسعه مهارتی :

یکی از اصلی‌ترین مراحل خودشناسی و یکی از مهمترین روش‌های افزایش اعتماد به نفس، شناسایی مهارت هاست. اعتماد به نفس در واقع به معنای مهارت داشتن در انجام کاری است. ما با شناخت خودمون و دونستن اینکه چه مهارت‌هایی را داریم و به چه مهارت‌هایی نیاز داریم، می‌توانیم با اعتماد به نفس قدم برداریم و در انتخاب شغل و همچنین مسیر رسیدن به آن، موفق‌تر عمل کنیم. هر فرد برای انجام هر کاری، به یک سری مهارت‌های خاص احتیاج دارد. مهارت‌ها به صورت کلی به دو دسته ی‌مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت تقسیم می‌شوند. 

3- مهارت های نرم و سخت :

مهارت‌های نرم به مهارت‌های غیر فنی و درواقع همان مهارت‌های ارتباطی گفته می‌شود که شامل نحوه ارتباط، حل مسأله، مدیریت زمان، تفکر انتقادی و … می‌شود. از سمت دیگر مهارت‌های سخت، دانش و توانایی خاص در یک کار است که از برنامه‌های آموزشی مثل دانشگاه و دوره‌های آنلاین بدست می‌آیند مثل برنامه نویسی، طراحی گرافیکی و …. 

 در گذشته داشتن مهارت‌های نرم اهمیت چندانی در استخدام افراد نداشت؛ اما اخیراً اکثر مدیران استخدامی، بیشتر از آنکه مهارت‌های سخت برایشان اهمیت داشته باشد، به دنبال افرادی هستند که دارای مهارت‌های نرم هستند، چرا که این افراد معمولا در محیط کار موفق‌تر هستند و ارتباط بهتری دارند.