چرا رزومه ها منسوخ شده اند؟

با موفقیت های بسیار زیادی که با استفاده از روش های استخدام مبتنی بر مهارت های نرم، مهارت های سخت، شخصیت، مهارت های بین فردی و انگیزه افراد پدید آمدند ، جذب و استخدام تنها با استفاده از رزومه های سنتی به زودی منسوخ خواهد شد.

اپیکتت(اپیکتتوس) فیلسوف رواقی یونان گفت: “همه چیز تغییر می کند، نه برای اینکه از وجود خود باز بماند، بلکه تبدیل به چیزی می شود که هنوز باید باشد.” بدون شک امروزه استخدام بدون رزومه کارآمدتر است، پس بهتر است جهت افزایش بهره وری و ساختن تیم هایی که به پیشبرد اهداف سازمانی کمک کند، از روش های نوین غافل نمونیم و نه تنها کارجوهایی که به دنبال موقعیت شغلی سازمان ما هستند بلکه کارمندان خودمان را با شیوه های جدید و هوشمند ارزیابی کنیم تا با شناخت نقاط قوت و ضعفشان، برنامه های آموزشی و توسعه مهارتی آن هارا برنامه ریزی کنیم. بی شک انجام این موارد به برند کارفرمایی و همچنین نگهداشت نیرو کمک شایانی می کند.