holland test مدیریتی

16 شهریور 1400 1400-06-16 5:21

آشنایی با نتایج آزمون

در نتایج این آزمون شما به سمت یک شغل خاص هدایت نمی شوید، بلکه تیپ های شخصیتی که بیشترین ارتباط را با شما دارند مشخص می شود.پس از انجام تست هالند، امتیازات شما در هر شش تیپ شخصیت شغلی به دست میاد. معمولا افراد مخلوطی از هر شش تیپ هستند ولی در دو یا سه مورد امتیاز بیشتری دارند. شش تیپ شغلی هالند شامل تیپ واقع‌گرا (Realistic)، تیپ جستجوگر (Investigative)، تیپ هنری (Artistic)، تیپ اجتماعی (Social)، تیپ متهور (Enterprising) و تیپ قراردادی (Conventional) هستند. در این آزمون 6 تیپ مختلف بررسی می شود و با توجه به داده های اختصاصی خودتون و تحلیل های آماری، تیپ های غالب شما شناخته می شود. هر کدام از این تیپ ها ویژگی های خاص خودش رو داره که توصیه می شود پس از اینکه نتایج خودتون رو دیدید با توجه به سوابق تحصیلی و علاقتون بهترین مسیر شغلی که بهتون نزدیک تر است را انتخاب کنید! همچنین توصیه میکنیم پس از مشاهده نتایج این آزمون در آزمون هوش چندگانه گاردنر شرکت کنید تا تناسب علاقه مندی های شغلی خودتون رو با میزان هوش خود در هر کدام بسنجید!

در جدول زیر 6 نوع تیپ شخصیتی قابل اندازه گیری در این آزمون را می توانید مشاهده کنید:

تیپ شخصیتی	معرفی
تیپ واقع گرا	افراد عمل‌گرا، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
تیپ پژوهشگر/علمی	افراد تحلیلگر، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
تیپ هنری	افراد خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانه‌ای، اهل نگارش و نوشتن
تیپ اجتماعی	افراد حمایتگر، کمک‌کننده، علاقه‌مند به درمان، آموزش و پرورش
تیپ جسور/متهور	افراد رقابت‌طلب، متمایل به رهبری، مدیریت، متقاعد کردن و کسب مقام
تیپ سنتی/ قراردادی	افراد جزئی گرا، سازمان‌دهی، دفتری

در صفحه مشاهده کامل نتایج آزمون، میزان تطبیق هر کدام از تیپ های شخصیتی را با خودتان بررسی کنید و با توجه به مسیرهای پیشنهادی، اهداف خود را تعیین کنید!

تاریخ شرکت در آزمون

8 تیر 1401

شناسه آزمون

12522

holland test مدیریتی

holland test مدیریتی

به بخش نتایج آزمون رغبت سنج شغلی هالند خوش اومدی!

آشنایی با نتایج آزمون

مشاهده نتایج کامل آزمون

محمد مهدی جعفری

اصغر

مونا

تماس با ما

خدمات

کاوش

شروع کنید!