-
مهارت سنجی در روند استخدامی و پیش از مصاحبه!
مهارتهای شناختی تواناییهای مختلف افراد را مورد هدف قرار میدهد تا بتوانند بهخوبی اطلاعات را پردازش کنند، موضوعات جدید را به سرعت یاد بگیرند و از اطلاعات جدید برای حل مشکلات استفاده کنند. در حقیقت مهارت شناختی مجموعهای از تواناییهای مختلف ذهنی است که همگی با یکدیگر ارتباط دارند. این تواناییهای ذهنی به دقت، حافظه، قوه بصری، ادارک و استدلال اشکال فضایی مربوط هستند و همچنین عملکردهای دیگر ذهن مانند انعطافپذیری ذهنی، مهارت حل مساله و توانایی تصمیمگیری را شامل میشوند. در حقیقت این ذهن است که کمک میکند چه انتخابهایی در زندگی داشته باشیم، کوچک یا بزرگ بودن تصمیمها فرقی نمیکند. این انتخاب میتواند بین انتخاب دو نوع مواد خوراکی مختلف باشد تا انتخاب شغل آینده، به هر حال همه و همه به مهارت توانایی شناختی افراد بستگی دارد. در این مطلب قرار است به این موضوع بپردازیم که تستهای توانایی شناختی چگونه میتوانند برای مهارت سنجی و استعدادیابی در روند استخدامی مورد استفاده قرار بگیرند، بنابراین برای پی بردن به جواب این سوال تا انتهای مطلب همراه ما باشید.